Je décline votre offre d’embauche…
La semaine dernière, j’ai eu à prendre une décision importante dans ma future nouvelle vie de jeune diplômé, concernant une proposition d’embauche dans le secteur du conseil en stratégie marketing.
Le job était sympa, pas loin du tout de mon futur logement, et la rémunération était intéressante.
J’ai refusé.
Pourtant, je m’étais beaucoup investi dans l’établissement d’une relation de confiance avec ce futur employeur, en participant à trois entretiens de recrutement en région parisienne, consacrant à chaque fois une journée en déplacement et une heure à expliquer mon parcours et mes attentes. J’avais beaucoup argumenté sur la valeur apportée à mon diplôme d’ingénieur en télécoms par la formation que je suis actuellement à la Filière Ingénieur-Entreprendre. Élargissement de mon domaine de compétences vers le marketing, la gestion de projet, la finance, le droit – bref, l’entrepreneuriat, non seulement par la théorie mais aussi et surtout par la pratique d’un projet réel de création d’entreprise.
Disons-le clairement : la société qui me faisait la proposition ne prends pas d’ingénieur purement techniciens, mais soit des ingénieurs avec un troisième cycle marketing/finances, soit des marketeurs ayant des accointances avec les nouvelles technologies. La proposition que j’avais reçue était donc fortement liée à cette formation m’apportant une double compétence.
Pourtant, lorsque j’ai entamé, après la réception d’une première proposition, une tentative de négociation avec pour exigence un salaire revu à la hausse, je me suis heurté à un refus catégorique : le groupe applique des grilles salariales pour les jeunes diplômés. Je suis diplômé INSA, donc j’ai droit au barême INSA : il s’agit de ne pas embaucher deux personnes ayant suivi le même cursus à des salaires différents. Et ma double compétence alors ?
Après investigation auprès de mon école, l’entreprise en question considère que cette formation n’est pas “spécialement de haut vol” et n’apporte “aucun avantage particulier”, ce qui, au vu des critères qui ont fondé la proposition d’embauche initiale, m’a beaucoup fait rire.
Aucun regret, donc, d’avoir décliné une offre pour laquelle mes compétences ne sont, à défaut d’être valorisées, pas même reconnues.